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Der Markt hat tausend Kandidaten. | Sie brauchen einen.
Was wir übernehmen.
Vom Anforderungsprofil bis zum ersten Arbeitstag — und darüber hinaus.
- DirektvermittlungBesetzung in Festanstellung, direkt bei Ihnen im Unternehmen.
- AnforderungsprofilEin Gespräch darüber, wen die Stelle wirklich braucht.
- DirektanspracheWir sprechen Kandidaten an, die sich nicht von selbst bewerben.
- VorauswahlPersönliche Gespräche, bevor ein Profil bei Ihnen auf dem Tisch liegt.
- ProzesssteuerungTermine, Rückmeldungen und Nachfassen — auf beiden Seiten.
- Nach dem StartKontakt zu beiden Seiten während der Probezeit.
Reden wir über Ihre offene Stelle.
Ein erstes Gespräch kostet nichts und verpflichtet zu nichts.